Videointerview 2.0

Videointerview 2.0

Ich hatte schon in meinem Artikel „Der Durchbruch – eine Einladung zum Telefoninterview“ daraus hingewiesen, dass Unternehmen  zunehmend Telefon- und Videointerviews führen. Die Personalverantwortlichen wollen damit eine treffgenauere Vorauswahl erreichen. Nach dem Studium der Bewerbungsunterlagen wird dadurch eine weitere „Trichter-Tüte“ zwischengeschaltet, um den Kreis der Kandidaten einzuengen. Dabei ist das Videointerview natürlich dem Telefonat überlegen….

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Warum Sie als Bewerber Excel lieben sollten

Warum Sie als Bewerber Excel lieben sollten

Mussten Sie bei einem Vorstellungsgespräch schon einmal eine Excel-Aufgabe lösen? Haben Sie sich dabei vielleicht gefragt: „Ist das jetzt ein neuer Auswahltest?“ So falsch muss der Gedanke garnicht sein. In den meisten Fällen wollen Ihre Gesprächspartner nur Ihre fachlichen Fähigkeiten überprüfen. Täuschen Sie sich aber nicht! Ihre Gesprächspartner erfahren viel mehr über Sie, als nur…

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Dürfen die denn das?

Dürfen die denn das?

Vielleicht haben Sie sich die Frage beim Studium der obigen Stellenanzeige gestellt?! In meinem Artikel zur Einstellungsuntersuchung habe ich schon über zulässige/unzulässige Fragen bezüglich des Gesundheitszustandes geschrieben. Gibt es darüber hinaus Grenzen, die der Gesprächspartner im Vorstellungsgespräch nicht überschreiten darf? Bevor ich zu den Einzelheiten komme, meine Meinung vorab: Nicht jede Frage, die Ihnen im…

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Verflixte Fragen?

Verflixte Fragen

In der vergangenen Woche führte ich wieder Gespräche mit Bewerbern. Mehrere von ihnen äußerten dabei Angst vor „hinterhältigen“ Fragen bei Vorstellungsgesprächen. Ich vertrete die Meinung, dass es das gute Recht von Unternehmen ist, seine Bewerber und ihr Potential gut kennenzulernen. Was aber der Vergangenheit angehören sollte, sind Fragen, die absichtlich zur Verunsicherung des Kandidaten gestellte…

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Das Zünglein an der Waage

Ihr 100-Tage-Programm

Langsam biegen Sie auf die Zielgerade Ihrer Bewerbung ein. Stellenanalyse, Lebenslauf, Anschreiben, Telefoninterview und Erstgespräch haben Sie erfolgreich gemeistert. Nun sitzen Sie im Zweitgespräch und haben den möglichen Arbeitsvertrag vor Augen. Die Menschen, die Sie bisher im neuen Unternehmen kennengelernt haben, sind Ihnen sympathisch. Sie würden gern mit Ihnen zusammenarbeiten. Die Aufgabe reizt Sie. Sie…

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Das Ziel kommt in Sicht

Das Ziel kommt in Sicht

Wie bestehen Sie im Zweitgespräch? Den Artikel vor zwei Wochen hatte ich mit einer „Hausaufgabe“ beendet. Sie sollten nach dem ersten Vorstellungsgespräch Ihr Auftreten selbst einschätzen. Und Sie sollten sich Ihre Fragen für ein Zweitgespräch notieren. Ich schreibe hier von Erst- und Zweitgesprächen: Nach meiner Erfahrung ist es sehr selten, dass man dem Bewerber im Erstgespräch…

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Und, wie war ich?

Und, wie war ich?

Und, wie war ich? Eine typische Frage, die mir immer wieder gestellt wurde, wenn ich Kandidaten nach dem absolvierten Vorstellungsgespräch zum Ausgang begleitete. Ich glaube, die Wenigsten erwarteten eine (ehrliche) Antwort, aber sie wollten es wenigstens probiert haben. Das Sie als Bewerber keine Einschätzung Ihres Auftretens erhalten, hat zum einen die Ursache in dem von…

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Für eine Handvoll Dollar

Für eine Handvoll Dollar

Für eine Handvoll Dollar …will keiner arbeiten. Wie Ihre Vergütung ausfallen wird, darüber entscheiden Sie wesentlich mit Ihrem Verhandlungsgeschick im Vorstellungsgespräch. Ja, Ihr Auftritt kann sogar über den Gesamterfolg dieses Tages entscheiden. Dazu ein Beispiel aus meiner Praxis: Ich hatte als Vermittler eine Vertriebsposition zu besetzen. Anwesend waren die Personalleiterin und der Vertriebsleiter. Der Kandidat…

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Das Vorstellungsgespräch – Teil IV

So nicht!

Was verraten Ihre Stifte? Mit dem Höhepunkt „Vorstellungsgespräch“ haben wir uns in den vergangenen Wochen schon recht ausführlich beschäftigt. Unsere fiktive Situation ist jetzt so weit fortgeschritten, dass Sie sich auf dem Weg vom Wartebereich zum Besprechungszimmer befinden. Welche letzten Reserven können Sie jetzt noch aktivieren, um den Tag zu einem Erfolg werden zu lassen?…

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Das Vorstellungsgespräch – Teil III

Krawatten

Warum zwei Krawatten mitnehmen? Zu Beginn meiner beruflichen Laufbahn hatte ich einen Vorgesetzten, der gern wiederholte: „Erfolge müssen organisiert werden!“ Das dazu auch eine Ersatzkrawatte gehören kann, beschreibe ich weiter unten. Was können Sie beim Vorstellungsgespräch beeinflussen, um möglichst als Sieger „den Platz zu verlassen“? Wir hatten ja festgestellt, dass Ihre Chancen bei 20 –…

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